Hai già pensato di fare formazione gratuita ai tuoi dipendenti ? 

Tutte le aziende, anche quelle della ristorazione, hanno a disposizione la possibilità di formare – in modo completamente gratuito – i propri dipendenti.

Molte aziende nostre Clienti, fanno già Formazione Gratuita ai propri dipendenti (Chef, Direttori, Economi, Ragionieri, Manager) già da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale.

Ristoacademy, insieme ai suoi Partner, ti offre questo servizio; erogare corsi di formazione in restaurant management, ai tuoi dipendenti, in maniera del tutto gratuita (per Te azienda).

Come Funziona

Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota – corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori – all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria“.

Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.

Se si fa questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere – in cambio – formazione in modo del tutto gratuito.

Sempre più aziende della ristorazione, scelgono di non sprecare il proprio 0,30% e di destinarlo ad un Fondo Interprofessionale per poter ricevere Formazione finanziata presso la nostra Scuola.

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?

I Fondi Partitetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti.

Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato – per obbligo (Legge 845/1978) – le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare – in piena sintonia con le proprie strategie aziendali – i lavoratori dipendenti.

L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e – in qualsiasi momento – è possibile cambiare Fondo o rinunciare all’adesione.

Quali sono i vantaggi?

L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • accrescere la competitività dell’impresa;
  • ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
  • partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
  • soddisfare le proprie esigenze formative;
  • consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’ aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.

Sei un attività di Ristorazione, (con minimo 8/10 dipendenti) 

e vuoi far partecipare i tuoi dipendenti, o parti di loro, ai nostri Corsi di Management,

ad un costo per Te uguale a zero ?


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